ISO26000 是国际标准化组织在去年 11 月发布的一份社会责任指南国际标准， 中国是参与标准制订的成员国之一。这个标准第一次在全球统一了社会责任定义，明确了社会责任的原则和核心主题，首次将企业社会责任推广到社会责任，从而将几乎所有国家的所有私立、公立和非营利部门的组织纳入到社会责任体系当中。ISO26000 标准共有七大项：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营实践、消费者、社区参与和发展，七大项下设有37 个核心议题和 217 个细化指标。

  ISO26000 国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，统一社会各界对社会责任认识，为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。ISO26000 社会责任指南要处理的核心内容包括:

  ■ 社会责任的概念，定义和方案

  ■ 社会责任发展背景，趋势和特征

  ■ 社会责任的原则和实践

  ■ 识别利益相关方及参与

  ■ 社会责任核心主题和活动领域

  ■ 社会责任实际融入组织

  ■ 通过社会责任实现可持续发展

  ISO26000 应当明确如何理解社会责任，定义社会责任的原则，确定社会责任的核心主题及活动范围，详细描述将社会责任融入组织的方法。ISO26000 为组织提供处理社会责任实践的指导，应满足如下条件:

  ■ 尊重文化、社会、环境和法律及经济发展条件的差异，有助于组织处理其社会责任

  ■ 提供实现社会责任可操作化的指南

  ■ 识别利益相关方并促进其参与

  ■ 强调绩效成果及其改进

  ■ 提高社会责任报告的可信度

  ■ 提高客户及利益相关方对组织信心和满意度

  ■ 促进社会责任领域术语统一

  ■ 保持与现有国际文件，条约，公约和其他ISO 标准一致

  ■ 不削弱政府处理组织的社会责任的权威

  ■ 增强社会责任意识

  ISO26000 是 国 际 标 准 化 组 织 的 一 个 国 际 标 准 文 件 ——“ ISO26000 社 会 责 任 指 南 ”(Guidance on SocialResponsibility )的技术编号。

  按照 ISO 的设计， ISO 开发 ISO26000 的目的是，促进全球对社会责任的共同理解，按照社会责任的最佳实践，向全世界愿意应用ISO26000 的所有组织(不仅限于企业)，提供一个有助于践行社会责任的框架性指南，为支持组织实现可持续发展作出贡献。

  ISO 开发 ISO26000 的目标是，该指南应当普遍适用于任何形式的组织。任何性质的组织(如企业，经济，公共事业，支持性、服务性行业等)，无论其规模大小，无论其活动领域如何，任何地区，任何国家(发达国家，发展中国家)，均可采用。同时，开发该指南应当考虑到各组织相关的情况以及文化、社会发展、法律和环境等方面的差异。

  撇开其他组织不讲，对商业企业来讲，实施ISO26000 社会责任国际标准至少可以有下列具体益处： 如有利于提升企业竞争优势，提高企业声誉， 留住人才， 提高员工士气和生产效率，吸引客户，获得投资人、资助人和金融机构好感。另外，ISO26000 标准作为一种共同理解的社会责任“语言”有利于企业疏通与其它公司、政府、媒体、同行和社区等各个利益相关者的关系。